بطالة كبار السن: بعد سن 56، يصبح العثور على وظيفة أمراً صعباً للغاية

تمييز حقيقي

وفقاً لـ Unedic، يصبح من الصعب جداً الحصول على وظيفة دائمة بعد سن 56 عاماً. قبل عامين، تم تسريح ماري غوتييه من عيادتها لأسباب صحية. في سن الـ 53، لم تجد عملاً حتى الآن. لا توجد فرص، ولا مقابلات. لقد حذرتها France Travail، في سنها، سيكون الأمر معقداً «لأنهم يفضلون الأشخاص الأصغر مني». وهي تتابع الآن تدريباً للعمل في مجال الطفولة المبكرة، دون يقين من الحصول على وظيفة في النهاية والوقت يدهم: تنتهي حقوقها في البطالة في يونيو.

مثلها، كلما تقدمت السنوات، أصبح العودة إلى العمل أمراً معقداً. بالتفصيل، أربعة من كل عشرة أشخاص لديهم عقود عمل دائمة في سن الخمسين. لكن هذا الرقم يتراجع في نهاية حياتهم المهنية. في سن 61، شخص واحد فقط من كل عشرة لديه عقد عمل دائم. ووفقاً لـ Unedic، يرجع ذلك في المقام الأول إلى حقيقة أن كبار السن يبحثون عن وظائف أكثر مرونة، مما يحد من خياراتهم. كما أن تدهور الصحة مع التقدم في العمر وعدم وجود مؤهلات حديثة يمثلان أيضاً عوائق أخرى أمام التوظيف.