في كلمات قليلة
تخطط الدنمارك لرفع سن التقاعد القانوني إلى 70 عاماً بحلول عام 2040، ليصبح الأعلى في أوروبا. مقارنة أنظمة التقاعد في الدول الأوروبية المختلفة صعبة بسبب التباين في المعايير والنهج.
تعتزم الدنمارك رفع سن التقاعد بشكل كبير، لتسجل رقماً قياسياً جديداً في أوروبا. اعتباراً من عام 2040، سيصل سن التقاعد القانوني في البلاد إلى 70 عاماً، مما يجعله الأعلى في القارة.
حاليًا، سن التقاعد في الدنمارك هو 67 عاماً. ومن المقرر أن يتم رفعه تدريجياً إلى 70 عاماً اعتباراً من عام 2040، للأشخاص المولودين بعد 31 ديسمبر 1970.
على الرغم من هذا المستوى الجديد الذي وضعته الدنمارك، فإن مقارنة أنظمة التقاعد مباشرة بين مختلف الدول الأوروبية أمر صعب بسبب التباين الكبير بينها. على سبيل المثال، تجمع بعض الدول مثل فرنسا بين عدة معايير (سن الأهلية، مدة الخدمة الطويلة، المعدل الكامل)، بينما تركز دول أخرى مثل الدنمارك فقط على السن القانوني.
بشكل عام، يعتمد سن التقاعد في الدول الأوروبية على مدة الاشتراك أو المبلغ الإجمالي للاشتراكات. اختلاف آخر مهم هو أن بعض الدول تحدد أيضاً فوارق بين الرجال والنساء في سن التقاعد. من بين هذه الدول النمسا، بلغاريا، كرواتيا، ليتوانيا، جمهورية التشيك، رومانيا وسويسرا.
بهذا، لا يوجد نهج موحد لسن التقاعد في أوروبا، ولكل دولة نظامها الخاص الذي يجعل الصورة الإجمالية متباينة للغاية.
