في كلمات قليلة
يشهد تعيين الرئيس التنفيذي الجديد لمجموعة البريد الفرنسي La Poste تأخيراً. تنتهي ولاية الرئيس التنفيذي الحالي في 25 يونيو، مما يستدعي تطبيق حل مؤقت لقيادة المجموعة.
يشهد تعيين الرئيس التنفيذي الجديد لمجموعة البريد الفرنسي La Poste تأخيراً. تنتهي ولاية الرئيس التنفيذي الحالي، فيليب وال، في 25 يونيو.
عادة ما يتم اختيار الرئيس التنفيذي للشركات العامة الكبرى في فرنسا من قبل رئيس الجمهورية. بعد الإعلان عن المرشح، يجب أن يتم التصديق عليه من قبل لجان الشؤون الاقتصادية في الجمعية الوطنية ومجلس الشيوخ. يبدو من المستحيل الآن إكمال هذه العملية قبل 25 يونيو، وهو تاريخ انتهاء ولاية الرئيس التنفيذي الحالي فيليب وال.
وفقًا لمعلومات داخلية، تتجه المجموعة نحو تطبيق إجراء مؤقت، كما تنص عليه لوائحها الداخلية. سيتم فصل وظائف القيادة بشكل مؤقت، بحيث يكون هناك رئيس غير تنفيذي من جهة، ومدير عام منتدب واحد أو أكثر - يمكن أن يصل عددهم إلى خمسة - يتولون المهام التشغيلية من جهة أخرى.
يجب أن يكون الرئيس المؤقت أكبر أعضاء مجلس الإدارة سنًا، وهذا ما سيكون عليه فيليب وال إذا أعيد تعيينه عضوًا في مجلس الإدارة خلال الجمعية العامة في 25 يونيو. ومن المتوقع أن يكون المديرون العامون المنتدبون أو المديرون من بين القيادات الحالية للمجموعة. ستستمر هذه الحوكمة المنفصلة حتى يتم تعيين الرئيس التنفيذي الجديد والتصديق عليه.
نظرًا لأن البرلمان يستمر في الانعقاد حتى 11 يوليو، فهذا يترك مجالًا لإمكانية إتمام العملية قبل العطلة الصيفية. هناك مرشحان داخليان يُنظر إليهما كمرشحين مفضلين للمنصب الدائم: ستيفان ديديان، رئيس Banque Postale، وناتالي كولين، المديرة العامة لفرع العملاء الكبار والرقمية.
من ناحية أخرى، صدر حكم مؤخرًا ضد مجموعة La Poste يوم الثلاثاء بسبب عدم الامتثال للقانون الفرنسي المتعلق بـ "خطة اليقظة". أكدت محكمة الاستئناف في باريس قرار المحكمة الابتدائية الصادر في ديسمبر 2023، حيث اعتبرت أن خطة اليقظة التي وضعتها الشركة العامة في عام 2021 لم تتوافق مع المتطلبات القانونية بسبب عدم دقتها. أوضحت إدارة La Poste أنها عملت منذ ذلك الحين على أن تكون هذه الخطط السنوية أكثر دقة.
