«شات جي بي تي يعطيني الإجابات»: عندما يستخدم المرشحون الذكاء الاصطناعي للغش في مقابلات العمل

«لم يروا سوى النار!», يمزح بول*.

الشاب حديث التخرج يشغل منذ أسابيع قليلة وظيفة بدوام كامل في شركة فرنسية كبيرة. وإذا كان يسمح لنفسه بأن يكون ساخرًا، فذلك لأنه خلال مقابلة عمله، غش باستخدام.. شات جي بي تي. «أنا مشترك في خدمته المميزة، مما يتيح الوصول إلى خدمة المساعد الصوتي الخاص به. كان التبادل عبر الفيديو، لذلك تركت هاتفي بجانب جهاز الكمبيوتر الخاص بي. جمع شات جي بي تي الأسئلة في الوقت الفعلي، ثم أعطاني الإجابات الأنسب في غضون ثوانٍ قليلة!»

إذا كان بول يحب التباهي على الرغم من هذه الممارسة المشكوك فيها للغاية، فهو يعلم جيدًا أن أداة الذكاء الاصطناعي لم تقدم له الوظيفة على طبق من فضة. يمتلك الموظف المبتدئ المهارات المطلوبة، وسيرته الذاتية ليست خادعة، والوقت المستغرق بواسطة شات جي بي تي لإنشاء كل اقتراح شجع المرشح على اختيار إجاباته الخاصة بشكل متكرر. يبقى أن طريقة الغش التي اتبعها تكشف عن قلق متزايد في عالم التوظيف: هل أصبح من السهل الآن خداع مسؤول الموارد البشرية بفضل الذكاء الاصطناعي؟