في كلمات قليلة
وفقاً لاستطلاع جديد أجري عام 2025، تتعرض ثماني من كل عشر نساء للتحرش والتمييز في مكان العمل. كشف المسح عن انتشار أشكال مختلفة من السلوكيات التمييزية وعدم المساواة في الأجور.
كشف استطلاع رأي جديد حول التحرش والتمييز الجنسي في مكان العمل لعام 2025 عن نتائج صادمة: ثماني من كل عشر نساء يتعرضن لهذه الظواهر، وفقاً للمسح.
على الرغم من انخفاض الظاهرة قليلاً مقارنة بالسنوات السابقة، إلا أنها لا تزال منتشرة بشكل كبير. تؤكد 77% من النساء أنهن يواجهن أقوالاً أو قرارات تمييزية في البيئة المهنية. هذا الرقم أقل بنسبة 5% عن عام 2021، لكن حجم المشكلة لا يزال كبيراً.
يتجلى التحرش والتمييز في العمل بأشكال مختلفة. النكات غير اللائقة أمر شائع بالنسبة لثلاثة أرباع المشاركات في الاستطلاع من بين ألف موظفة تم سؤلهن. 40% من المستجوبات تعرضن بالفعل لأوصاف أو نعوت تمييزية. كما ذكر ثلثا المهنيين المشاركين في الاستطلاع مواجهة عبارات تمييزية خلال الاجتماعات.
إلى جانب الشعور بعدم الأمان، يولد هذا الوضع شعوراً باللامساواة. تقول واحدة من كل امرأتين إنها تتقاضى راتباً أقل من الرجل عن نفس العمل.
