في كلمات قليلة
يتجه عدد متزايد من المديرين والمهنيين البارزين نحو الاستعانة بالمدربين المهنيين (الكوتشينغ) لمساعدتهم في التغلب على الصعوبات المهنية وتعزيز مسارهم الوظيفي. يُظهر هذا التوجه أهمية الدعم المتخصص في تحقيق النجاح والتطور الشخصي في عالم الأعمال المعاصر.
في عالم الأعمال المتسارع اليوم، أصبح التطوير المهني وإدارة المسار الوظيفي بفعالية أمراً بالغ الأهمية. ووفقاً لدراسة أجراها الاتحاد الدولي للكوتشينغ (ICF) ونُشرت عام 2023، شهد عدد المدربين المهنيين (الكوتشز) نمواً ملحوظاً بنسبة 54% بين عامي 2019 و2022.
يعكس هذا الاتجاه تزايد الحاجة بين المديرين والمهنيين البارزين للدعم المخصص. يلجأ المزيد من القادة إلى خدمات الكوتشينغ المهني لمساعدتهم في التعامل مع النزاعات، تجنب الإرهاق، والتقدم بثبات في مساراتهم الوظيفية. يساهم الكوتشينغ في تحسين أدائهم وإعادة التواصل مع تطلعاتهم المهنية الحقيقية.
من الأمثلة على ذلك قصة أنجليكا دو روستو، التي تلقت عرضاً وظيفياً هاماً كمديرة اتصالات بعد ست سنوات قضتها في الخارج. قررت أنجليكا، التي واجهت تحديات الدور الجديد الذي يتضمن إدارة فرق عمل، الاستعانة بمدرب مهني.
تقول أنجليكا: "كنت بحاجة لأعيد ربط نفسي بسوق العمل الفرنسي من جهة، ومن جهة أخرى لأوضح تطلعاتي المهنية. بشكل عام، كنت بحاجة إلى هيكلة وتوجيه ومشاركة تساؤلاتي مع محترف." خضعت أنجليكا لعدة جلسات فردية وجماعية. وبعد ثمانية أشهر، أعربت عن حماسها الشديد لتجربتها مع الكوتشينغ، مشيرة إلى أن هذه الخطوة كانت عاملاً حاسماً في...
قصص مثل قصة أنجليكا تؤكد كيف يمكن لـ الكوتشينغ التنفيذي أن يساعد القادة ليس فقط في حل التحديات الراهنة، بل أيضاً في بناء الثقة بالنفس، تحديد مسار واضح للتطور، وزيادة النجاح الوظيفي بشكل عام. إنه استثمار قيّم في التطوير المهني المستمر ونمو المسار الوظيفي على المدى الطويل.
