
في كلمات قليلة
أتاح قانون الجمع بين العمل والتقاعد في فرنسا للمتقاعدين فرصة مواصلة العمل مع الحصول على معاشهم. الإصلاحات الأخيرة، وخاصة تلك التي تم إدخالها في عام 2023، سهلت هذه العملية ومنحت المتقاعدين إمكانية الحصول على معاش ثانٍ بشروط معينة.
جمع العمل والتقاعد
حتى إصلاح عام 2023، بغض النظر عن نوع الجمع، كنت تدفع مساهمات التقاعد بخسارة لأنها لم تمنحك أي حقوق إضافية.
منذ الإصلاح الأخير، يحق للأشخاص الذين يجمعون بحرية الحصول على معاش تقاعد ثانٍ يكمل المعاش الأول.
انتبه، هذا المعاش الثاني له سقف.
ما هو الجمع بين العمل والتقاعد؟
تم وضعه بموجب قانون 2009، يسمح الجمع بين العمل والتقاعد للمتقاعدين بمواصلة أو استئناف نشاطهم المهني مع الحصول على معاشهم التقاعدي.
هناك نوعان رئيسيان من الجمع:
- الجمع المحرر أو غير المقيد، والمفتوح لأولئك الذين لديهم معدل كامل وعلى الأقل السن القانوني.
- الجمع المحدد بسقف للآخرين (في هذه الحالة، يقتصر دخل النشاط).
تجدر الإشارة إلى أنه يمكن الانتقال من حالة جمع محدودة إلى حالة جمع حرة، بمجرد استيفاء شروط المعدل الكامل.
أداة جديدة لمتقاعدي المستقبل
لتسهيل الأمور على المتقاعدين المستقبليين والمرشحين للجمع بين العمل والتقاعد، تطلق شركة Sapiendo، المتخصصة في النهج الشامل للتقاعد، أداة جديدة مخصصة لجميع أولئك الذين يحسبون حقوق التقاعد: محاكي الجمع بين العمل والتقاعد.
يكفي إدخال بعض البيانات البسيطة: معدل كامل أم لا، التقاعد المبكر أم لا، تاريخ الميلاد، الوضع المهني، تاريخ بدء الجمع، مدة الجمع ودخل النشاط أثناء الجمع.
من خلال إعطاء كل هذه المعلومات، يعمل المحاكي ويمنحك الأهلية أو عدم الأهلية للحصول على معاش تقاعدي ثانٍ ومبلغ المعاش التقاعدي الثاني عند الأهلية.
إحصائيات عام 2022
3.8٪ من المتقاعدين المعنيين في عام 2022 يكشف استطلاع التوظيف الذي أجراه المعهد الوطني للإحصاء والدراسات الاقتصادية في عام 2022 أن 541000 شخصًا تبلغ أعمارهم 55 عامًا أو أكثر صرحوا بأنهم يمارسون نشاطًا مهنيًا أثناء الحصول على معاش تقاعدي، أي 3.8٪ من المتقاعدين.
يختلف معدل استخدام الجمع بين العمل والتقاعد كثيرًا حسب الفئات الاجتماعية والمهنية.
الفئة الأكثر تمثيلاً تتكون من المديرين والمهنيين الأحرار (42٪).