في كلمات قليلة
يشهد نظام التقاعد في فرنسا تحولاً ملحوظاً حيث يزداد عدد العاملين الذين يختارون التقاعد المبكر على الرغم من الخصومات المالية المترتبة على ذلك، وذلك بسبب الإصلاحات الأخيرة وتغير الأولويات نحو تفضيل الوقت على المال.
كما هو الحال في كل يوم خميس، اجتمع الشركاء الاجتماعيون، الخميس 17 أبريل، في اجتماعهم المغلق حول التقاعد في وزارة العمل.
تحاول خمس منظمات جاهدة تحسين الإصلاح الأخير لنظام التقاعد.
من بين الآثار المباشرة لهذا الإصلاح
يفضل المزيد والمزيد من العاملين التقاعد في وقت مبكر عما كان مقرراً، قبل السن القانونية، حتى لو كان ذلك يعني الحصول على خصومات. وفقًا للصندوق الوطني للتأمين على الشيخوخة، Cnav، فقد ارتفعت نسبتهم، في عشر سنوات، من 8٪ إلى 15٪، وهو ما يمثل 100 ألف شخص سنويًا يتقاعدون قبل الحصول على معاش تقاعدي كامل.
لم تكن إيرين ترغب في الأصل في التقاعد في سن الستين
إنها تعشق عملها كممرضة، لكن ظهرها متعب، وأحفادها يكبرون، لذلك، بدأت الفكرة تتشكل ببطء. تشرح قائلة: «إن رؤية الكثير من الناس يتقاعدون، والتفكير في أن هناك أشخاصًا ليس لديهم هذه الفرصة. ثم عندما رأيت بعض الأشخاص من عائلتي أصيبوا بسكتات دماغية في سن الستين أو 61 عامًا، لا ينبغي أن يحدث ذلك لي!». لذا تستعلم إيرين وتحسب، مسيرتها المهنية الطويلة تسمح لها بالتقاعد، لكن صندوق التقاعد التكميلي الخاص بها لا يتم تفعيله إلا اعتبارًا من سن 63 عامًا.
في غضون ذلك، لن تحصل إلا على جزء من معاشها التقاعدي
وهو نقص في الدخل يقدر بالنسبة لها بـ 700 يورو شهريًا. توضح إيرين قائلة: «في سن الستين وسبعة أشهر، سأتقاعد بـ 1177 يورو، لذلك كان لدي تردد بسيط. قلت لنفسي 'ماذا أفعل؟' ثم بعد ذلك، بمجرد أن نضع في اعتبارنا أننا سنتوقف، حسنًا، لقد انتهى الأمر، لقد تقاعدنا بالفعل قليلاً».
«ازدادت هذه الظاهرة حدة مع إصلاح نظام التقاعد»
بالنسبة لفيرونيك، تم إجراء الحساب بسرعة أكبر: العمل حتى السن القانونية كان سيكسبها 50 يورو إضافية شهريًا، «لذلك بين 1250 و 1300 يورو، كما توضح، قلت لنفسي 'حسنًا، مقابل 50 يورو، لن أهلك صحتي لمدة عامين إضافيين». وعلى الرغم من الخصومات، إلا أنها لا تندم: «حتى لو كان ذلك من الناحية المالية، أعني... أنا لا أخرج، ولا أفعل الكثير، إنها ولادة جديدة!».
هذه العبارة، «أفضل الوقت على المال»
تسمعها فرح البربار، خبيرة محاسبة في مكتب Horizon retraites بالقرب من لا روشيل، عدة مرات في الأسبوع. تؤكد قائلة: «من الواضح أن هناك ظاهرة حقيقية ازدادت حدة مع إصلاح نظام التقاعد». في السابق، كان عملاؤها الأثرياء فقط هم من يسمحون لأنفسهم بذلك، أولئك الذين لديهم أموال مدخرة. «اليوم، لم يعد هذا هو الحال، 30 إلى 40٪ من عملائنا هم أشخاص يجدون صعوبة في بعض الأحيان في تغطية نفقاتهم في نهاية الشهر ويقولون: 'هذا ما أريده، أريد التقاعد في أقرب وقت ممكن'.»
ولكن للقيام بذلك، يجب استيفاء معايير صارمة
أن يكون الشخص قد بدأ العمل في سن مبكرة جدًا أو أن يكون لديه مرض مهني. تشدد فرح البربار قائلة: «الأمر منظم للغاية في الواقع. لذلك، إذا لم تكن قد بلغت السن القانونية، حتى لو كان لديك جميع أرباع السنة المطلوبة، فلا يمكنك التقاعد مبكرًا، إلا إذا كنت مؤهلاً للحصول على نظام استثنائي». في جميع الأحوال، تنصح المحاسبة عملائها بالتحقق جيدًا من بيانات حياتهم المهنية، فالملفات مليئة بالأخطاء، على حد قولها. اكتشافها يسمح أحيانًا بالنجاح في التقاعد مبكرًا.
