في كلمات قليلة
انتقادات لإصلاح مسابقات التوظيف في التعليم في فرنسا، خاصةً شرط الأربع سنوات الذي يُعتبر عائقًا أمام جذب الشباب للمهنة.
انتقادات حول إصلاح مسابقات التوظيف في التعليم
انتقدت الأمينة الوطنية لـ CFDT التعليم، كارولين بريسيدو، المرسوم الصادر يوم السبت 19 أبريل، الذي يحدد إصلاح مسابقات التوظيف في التعليم، معربة عن رفضها لالتزام الأربع سنوات الذي يجب على المعلمين المستقبليين الالتزام به بعد الحصول على المسابقة. وأوضحت كارولين بريسيدو لـ franceinfo أن «هذه السنوات الأربع من الالتزام بالخدمة تمثل عائقًا لجذب الشباب إلى المهنة، التي لديها بالفعل الكثير من القيود».
وترى بريسيدو أن هذا الإصلاح «باهظ الثمن»، لأن المهنة تنطوي على «قيود جغرافية كبيرة مع عمليات النقل». ويعدل إصلاح مسابقات التوظيف في التعليم، الذي نُشر في الجريدة الرسمية يوم السبت، مسار المعلمين. وبمجرد حصولهم على المسابقة، سيخضع المعلمون المستقبليون الآن لتدريب مهني لمدة عامين مقابل أجر. وسيصبحون طلابًا موظفين في السنة الأولى من الماجستير ويحصلون على 1400 يورو صافية، ثم موظفين متدربين في السنة الثانية من الماجستير ويكسبون 1800 يورو صافية، في كل من المرحلتين الأولى والثانية. وفي المقابل، سيتعين عليهم الالتزام بممارسة مهنة التدريس لمدة أربع سنوات.
من ناحية أخرى، تحدثت كارولين بريسيدو عن «رضا» فيما يتعلق بمسألة الأجور. وخلصت النقابية إلى القول: «كنا نطالب منذ عام 2010 بأن يتم دفع أجور هاتين السنتين من الماجستير. لقد استغرق الأمر خمسة عشر عامًا للوصول إلى ذلك، لكنه يمثل ارتياحًا وسيعزز الجاذبية».
