في كلمات قليلة
أثارت قضية شركة Onclusive الفرنسية، التي استغنت عن 146 موظفًا بسبب الذكاء الاصطناعي، مخاوف واسعة من أن يصبح الذكاء الاصطناعي سببًا شائعًا لفقدان الوظائف، رغم مقاومة النقابات وتدخل مفتشية العمل.
أثار اسم شركة «Onclusive»، المتخصصة في الرصد الإعلامي، ضجة كبيرة في أواخر صيف 2023، رغم أنه قد لا يكون مألوفًا للكثيرين. فقد أعلن فرعها الفرنسي في كوربفوا (أوت دو سين) عن نيته الاستغناء عن أكثر من 200 موظف، وعزا ذلك بشكل كبير إلى اقتحام الذكاء الاصطناعي لمجال عملها.
برر المديرون هذا القرار بالحاجة إلى «أن نصبح أكثر مرونة وتنافسية» وتقديم «خدمة أسرع وأكثر موثوقية» للعملاء. ولكن في مواجهة مقاومة النقابات وتدخل مفتشية العمل، استمرت إجراءات خطة التسريح حتى بداية عام 2024.
في النهاية، أسفرت الإجراءات عن تسريح 146 شخصًا لأسباب اقتصادية وإعادة توظيف 53 آخرين داخليًا، بالإضافة إلى بعض حالات التقاعد وحوالي اثنتي عشرة حالة مغادرة طوعية.
