الفئة:
التقنية والويب
في كلمات قليلة
شركة شوبيفاي الكندية تطلب من موظفيها تبرير عدم إمكانية استخدام الذكاء الاصطناعي لإنجاز المهام قبل طلب توظيفات جديدة، مما يعكس تأثير الذكاء الاصطناعي على مستقبل العمل.
هل سيحل الذكاء الاصطناعي محل الوظائف؟
في شركة شوبيفاي الكندية، على أي حال، يمكن أن يتسبب الذكاء الاصطناعي في إعادة النظر في التوظيفات المستقبلية.
في مذكرة داخلية في أوائل أبريل، تمت مشاركتها على شبكة التواصل الاجتماعي X، أوضح رئيس منصة التجارة الإلكترونية، توبي لوتكه، لموظفيه أنه يجب عليهم دمج الذكاء الاصطناعي في عملهم اليومي.
«قبل طلب المزيد من الموظفين والموارد، يجب على الفرق إثبات سبب عدم قدرتهم على فعل ما يريدون باستخدام الذكاء الاصطناعي.»
