في كلمات قليلة
فصل موظف في ستاربكس بسبب تقديمه الطعام الفائض للمشردين يسلط الضوء على قضايا المسؤولية الاجتماعية للشركات وحقوق العمال.
يقاضي ستاربكس أمام محكمة العمل
كان يعمل لأكثر من ثلاثين عامًا في مطار مرسيليا بروفانس. منذ بضع سنوات، تم توظيفه من قبل سلسلة مطاعم ستاربكس كعامل كاونتر. وكل مساء، حوالي الساعة 8 مساءً، بعد انتهاء خدمته، كان يسترجع السندويشات والمنتجات الغذائية الأخرى غير المباعة. كان يضعها في عربة ويتجول في المطار لتوزيعها على الأشخاص المشردين.
«إنهم كثر في المطار. نحن نعرفهم جميعًا، يروي هذا الموظف. هناك من هم هنا منذ أكثر من 20 عامًا. أعرف امرأة رائعة، تتمتع بكرامة كبيرة ولا تطلب أي شيء أبدًا، ولا حتى كوب ماء. أخرى تغسل ملابسها هنا ثم تنشرها». وكان يوزع أيضًا المنتجات غير المباعة على عاملات النظافة وعناصر الأمن في المطار. الجميع كان على علم بذلك، حتى المدير التشغيلي للمطار. على أي حال، تنتج السلسلة الكثير من الطعام. لو لم يتم إعطاء هذه المنتجات غير المباعة، لكانت كل هذه الأطعمة قد ألقيت في سلة المهملات.
إلا أن هذا الموظف تم فصله لهذا السبب. كما تروي صحيفة لا بروفانس، قامت إدارة مجموعة SSP التي تجمع بين علامتي ستاربكس وبريت-مانجر (مجموعة SSP) بفصله بتهمة ارتكاب خطأ جسيم. هذا مكتوب بالأسود على الأبيض في خطاب فصله: «لا يحق لأي موظف المغادرة ومعه بضائع معدة للإتلاف. يجب التخلص منها في حاويات القمامة المخصصة لهذا الغرض، ما لم يتم اتخاذ قرار تعاقدي في اتفاقيات الامتياز».
ومع ذلك، يؤكد أنه كان يتصرف بشفافية تامة. «قبل التوزيع، تم تسجيل جميع البضائع من قبل رئيسي، يوضح، لم أكن لأخاطر بوظيفتي، ولا بشركتي. الجميع يعرفني ويقدرني». الآن فقد وظيفته، ولم يعد ينام. مع ثلاثة من زملائه الذين تم فصلهم لنفس السبب، قرروا مقاضاة الشركة أمام محكمة العمل. لأنه كان عمله، وكان يؤديه بشكل جيد. لأنه لا يفهم هذه العقوبة القاسية والمفاجئة. ولأنه لا ينوي الاستسلام. لهذا السبب اتصل بالصحافة. لأنه في الأساس، حتى لو لم يفهم ذلك، فهو فخور بسبب فصله، فخور بأنه تم فصله بسبب «إعطاء الطعام».
