في كلمات قليلة
فصل موظفين في مطار مرسيليا يثير الجدل حول توزيع الطعام الفائض وحقوق العمال.
الموظفون الأربعة المقنعون يتحدثون بأسماء مستعارة خوفا من الانتقام
لقد عقد الموظفون الأربعة الذين فصلتهم شركة SSP، المتعاقدة مع علامات تجارية مثل ستاربكس وبريت إيه مانجر في مطار مرسيليا-بروفانس، مؤتمرًا صحفيًا يوم الثلاثاء 22 أبريل مع نقابة CGT المحلية. تم فصلهم جميعًا في منتصف مارس لتوزيعهم منتجات غير مباعة، مثل السندويشات والسلطات التي كان مصيرها سلة المهملات، على المشردين الموجودين في المطار والموظفين وأفراد الأمن وعاملات النظافة في الموقع. يعتبرون هذا الفصل بأنه «خطأ جسيم» ولا يفهمون سببه.
كان صبري* يعمل في الشركة منذ 30 عامًا. منذ فصله، يجد صعوبة في النوم وتناول الطعام. وأوضح لـ «إيسي بروفانس» في منتصف أبريل: «لم يكن بريت إيه مانجر وحده من يتصل بي في المساء قبل الإغلاق لإبلاغي بأن لديهم منتجات غير مباعة وأنهم سيرمونها، كنت أقول لهم: لا تفعلوا ذلك، سأقوم بتوزيعها. وبطبيعة الحال، بروحي الطيبة، كنت أذهب وأوزعها».
وأضاف: «أنا لا أفهم ما يحدث لنا. بين عشية وضحاها، نفقد وظيفتنا بسبب عمل خير، كل ذلك لأنني أطعمت أشخاصًا محتاجين بدلًا من رميها في سلة المهملات. نحن لا نفهم...».
يؤكد الموظفون الأربعة المفصولون أنهم تصرفوا من أجل قضية نبيلة. وقال إيفان*، موظف آخر تم فصله: «من المؤلم دائمًا رمي منتج لا يزال صالحًا للأكل».
«لا توجد وفورات صغيرة»
وفقًا لسونيا*، موظفة أخرى تم فصلها، لطالما تم إعادة توزيع السندويشات غير المباعة على المشردين والعمال ذوي الدخل المحدود، كما هو الحال في العديد من المطارات. وتوضح: «منذ أن بدأت العمل في الشركة، كان الأمر دائمًا على هذا النحو. كانت الإدارة على علم بذلك. هناك كاميرات في كل مكان في المطار. لم نكن نختبئ، كنا مرئيين».
إذًا، كيف نفسر هذا الفصل المفاجئ بتهمة «الخطأ الجسيم» لهؤلاء الموظفين الذين لديهم ما بين 10 و 30 عامًا من الخدمة؟ يتساءل نيكولا جوجلييماشي، السكرتير المحلي لنقابة CGT: «نتساءل عما إذا كانت هناك تسريحات اقتصادية مقنعة وراء ذلك». ويضيف: «غالبًا ما لا توجد وفورات صغيرة في هذا المجال».
تدعو نقابة CGT إلى التجمع يوم الجمعة 25 أبريل في الساعة 11:30 صباحًا في مطار مرسيليا-بروفانس، وتطالب بإعادة الموظفين الأربعة إلى العمل.
*تم تغيير الأسماء
