في كلمات قليلة
يتعين على موظفي الشرطة البلدية الجدد في ليون الالتزام بالخدمة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات. في حال المغادرة المبكرة، سيُطلب منهم سداد تكاليف تدريبهم، والتي يمكن أن تصل إلى حوالي 40 ألف يورو.
تعتزم سلطات مدينة ليون الفرنسية تطبيق سياسة جديدة تهدف إلى تحسين استبقاء أفراد الشرطة البلدية لديها. بموجب هذه القاعدة الجديدة، سيُلزم الموظفون الجدد بالخدمة لمدة ثلاث سنوات على الأقل بعد حصولهم على الترسيم.
ينطبق هذا الشرط على المتدربين الذين يتم توظيفهم لشغل مناصب وكيل شرطة بلدية، رئيس خدمة شرطة بلدية، ومدير شرطة بلدية. تؤكد السلطات أن الهدف هو ضمان خدمة هؤلاء الأفراد ضمن صفوف الشرطة البلدية في ليون لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات اعتبارًا من تاريخ تثبيتهم.
في حالة إنهاء الالتزام بالخدمة قبل التاريخ المحدد، سيكون الموظف ملزمًا بتعويض المدينة عن تكاليف تدريبه الأولي. تتراوح مبالغ التعويض المطلوبة بين 10,877 يورو و39,875 يورو، اعتمادًا على المنصب والرتبة التي يشغلها.
تختلف نسبة المبلغ المطلوب سداده بناءً على وقت مغادرة الموظف: 100% من التكاليف إذا تم إنهاء الخدمة خلال السنة الأولى، 60% خلال السنة الثانية، و30% خلال السنة الثالثة.
مع ذلك، تحتفظ البلدية بحق إعفاء الموظف الذي ينهي التزامه، كليًا أو جزئيًا، من السداد لأسباب قاهرة، لا سيما تلك المتعلقة بحالته الصحية أو الضرورات الأسرية، وذلك بناءً على تقديم المستندات الداعمة.
ستصبح هذه الإجراءات سارية المفعول بعد اعتمادها من قبل المجلس البلدي للمدينة.
