فرنسا: تغريم عشرات المخابز لفتحها أبوابها بالاستعانة بموظفين في الأول من مايو

في يوم عيد العمال العالمي، الأول من مايو الماضي، تم تغريم 22 مخبزاً في فرنسا لانتهاكها القانون الذي يحظر الاستعانة بالموظفين في هذا اليوم العطلة الرسمية.

وفقاً لوزارة العمل الفرنسية، شملت عمليات التفتيش 18 مخبزاً/محل حلويات و4 محلات حلويات في جميع أنحاء البلاد. يكمن الانتهاك في أنه، على الرغم من أن أصحاب المخابز يحق لهم العمل بأنفسهم في الأول من مايو، إلا أن استخدام الموظفين المأجورين في هذا اليوم ممنوع بشكل عام. يمكن منح استثناءات إذا استطاع صاحب العمل تبرير أن نشاطه ضروري للغاية على المستوى المحلي، ولكن هذا يتطلب تبريراً لكل حالة على حدة.

لاحظ دومينيك أنراكت، رئيس الاتحاد الوطني للخبازين والحلوانيين الفرنسيين (CNBPF)، أنه كان هناك عدد أكبر قليلاً من عمليات التفتيش هذا العام مقارنة بالعام الماضي، لكن المفتشين أظهروا قدراً من "التساهل". وأضاف أن العديد من المخابز فضلت الإغلاق ببساطة في الأول من مايو خوفاً من العقوبات المحتملة.

تصل قيمة الغرامات المفروضة على الانتهاكات إلى 750 يورو عن كل موظف كان حاضراً في العمل بشكل غير قانوني، و1500 يورو عن كل متدرب قاصر. أعلن اتحاد الخبازين أنه سيتكفل بالتكاليف القضائية للمخابز التي تم تغريمها في حال قررت النيابة متابعة القضايا أمام المحاكم.

من أبرز الحالات التي حظيت بتغطية إعلامية واسعة كانت حالة محل حلويات Pralus الشهير في مدينة روان. أقر مالكه فرانسوا برالو بأنه تحمل المخاطرة عن علم، رغبة منه في إسعاد زبائنه وموظفيه الذين أرادوا العمل في الأول من مايو لأن الأجر في هذا اليوم يضاعف ويحصلون على يوم عطلة بديل. قال إنه مستعد لدفع غرامتين بقيمة 750 يورو لكل منهما.

تجدر الإشارة إلى أنه في ظل هذه الأحداث، قد يتغير القانون بحلول العام المقبل. في نهاية أبريل، قدم عضوان في مجلس الشيوخ اقتراح قانون يهدف إلى تكييف قانون العمل مع "الواقع الميداني"، من خلال السماح للموظفين في المنشآت والخدمات "التي يصبح تشغيلها أو فتحها ضرورياً بسبب قيود الإنتاج أو النشاط أو احتياجات الجمهور" بالعمل. وقد أبدت الحكومة دعمها لهذه المبادرة.