استئناف المفاوضات حول إعادة التأهيل المهني في فرنسا لتبسيط المسارات الوظيفية

استئناف المفاوضات حول إعادة التأهيل المهني في فرنسا لتبسيط المسارات الوظيفية

في كلمات قليلة

استأنف الشركاء الاجتماعيون في فرنسا مفاوضات حول إعادة التأهيل المهني لتسهيل التغيير الوظيفي للعمال. تهدف المفاوضات إلى تبسيط الآليات الحالية والوصول لاتفاق يمكن تضمينه في مشروع قانون بحلول يونيو 2025.


بدأ الشركاء الاجتماعيون في فرنسا، ممثلين في نقابات العمال ومنظمات أصحاب العمل، جولة جديدة من المفاوضات تركز على ملف إعادة التأهيل المهني وتغيير المسار الوظيفي.

عقدت الجلسة الأولى لهذه المفاوضات يوم الثلاثاء 20 مايو. وقد تم تكليف هذه الأطراف من قبل الحكومة الفرنسية بـ "تبسيط استخدام الآليات الحالية" المتعلقة بالتحول المهني والتطوير.

تجري هذه المفاوضات حول إعادة التأهيل المهني بالتوازي مع مناقشات أخرى تتعلق بعلاقات العمل. كانت وزارة العمل قد طلبت رسمياً من الشركاء الاجتماعيين بدء هذه المفاوضات في 10 أبريل، بهدف "تسهيل الانتقال والتحول المهني".

وفقاً لرسالة التكليف الوزارية التي وقعتها الوزيرتان كاثرين فوترين وأستريد بانوسيان-بوفيه، تعرب الحكومة عن رغبتها في إنهاء هذا الموضوع بسرعة لكي يتمكن مشروع قانون ناتج عن هذه المناقشات من الدراسة في البرلمان اعتباراً من بداية يونيو 2025. وتوضح الوزيرتان في رسالتهما أنه في حال التوصل لاتفاق، يمكن تعديل مشروع القانون الذي يهدف إلى تطبيق الاتفاقيات الوطنية المشتركة بين المهن، والذي سيتم دراسته في البرلمان في نفس الفترة.

لا يبدأ الشركاء الاجتماعيون من الصفر في هذه المفاوضات، بل يمكنهم الاستفادة من المناقشات التي جرت في ربيع 2024. في العام الماضي، وبعد فشل المفاوضات حول "ميثاق الحياة العملية" الشامل، توصلت إحدى منظمات أصحاب العمل الصغيرة (U2P) إلى تفاهم مع نقابات (CFDT, FO, CFE-CGC و CFTC)، خاصة فيما يتعلق بموضوع إعادة التأهيل المهني. تطلب الحكومة استئناف المفاوضات "بالاعتماد على التقدم المحرز في التفكير بعد الدورة الغنية للعمل التي تم الشروع فيها".

تهدف هذه المفاوضات إلى "تبسيط استخدام الآليات الحالية"، حسب ما جاء في الرسالة. وهذا يشمل الاحتفاظ بأداة في يد الموظف ("مشروع الانتقال المهني" مع إمكانية مراجعة شروطه)، وتحسين الإدارة، وكذلك توحيد الآليات المتاحة للشركات. يُدعى الشركاء الاجتماعيون بشكل خاص إلى بحث كيفية جعل هذه الآليات "أكثر جاذبية ووضوحاً". وتطلب منهم الحكومة العمل بتكاليف ثابتة "في حدود الميزانيات المتاحة".

خلال مناقشاتهم السابقة، طرح الشركاء الاجتماعيون فكرة توسيع "عقد التمهين/الاحتراف" لتلبية توقعات العمال. وقد دعت أستريد بانوسيان-بوفيه إلى "منطق التناوب (بين العمل والدراسة/التدريب) على مدار الحياة".

نبذة عن المؤلف

يوري - صحفي متخصص في قضايا الأمن والدفاع في فرنسا. تتميز مواده بالتحليل العميق للوضع العسكري والسياسي والقرارات الاستراتيجية.